本单位解除劳动合约后，是否可以申领失业金？

在其他单位持股不影响申领失业金，但需满足条件。分析：失业金的申领主要基于劳动者非自愿中断就业且已缴纳失业保险费满一定期限。在其他单位作为股东的身份，并不影响您在本单位失业后申领失业金的权利，关键在于失业的原因是否符合“非自愿中断就业”的条件，如单位裁员、合同到期不续签等。同时，还需确保已按规定缴纳失业保险费满一年。提醒：若失业后长时间未能成功申领失业金，或遭遇申领流程中的不公待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，申领失业金通常需经过以下步骤：首先，向所在单位了解失业原因及失业保险缴纳情况；其次，携带相关证件（如身份证、劳动合同、失业证明等）前往当地社保局或劳动就业服务中心办理申领手续；最后，等待审核结果并按规定领取失业金。选择方式：若对申领流程不熟悉，可选择咨询当地社保局或劳动就业服务中心的工作人员，或寻求专业律师的帮助以确保流程顺畅。
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具体操作：1.确认失业原因：确保失业是由于单位原因导致的非自愿中断就业，如裁员、合同到期不续签等。2.准备材料：收集并准备身份证、劳动合同、失业证明、社保缴纳记录等相关证件和材料。3.前往办理：携带准备好的材料前往当地社保局或劳动就业服务中心，填写申领表格并提交材料。4.等待审核：提交材料后，等待相关部门进行审核，审核通过后将按规定发放失业金。5.领取失业金：审核通过后，按照规定的时间和方式领取失业金，同时需注意失业金领取期间的相关义务和规定。若失业原因存在争议，或申领过程中遭遇阻碍，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。