房子质量问题可通过12315转至质检站投诉。《民法典》规定，因施工致质量不符，施工人需无偿修理或返工。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

试用期转正前离职，需提前3天通知单位。依据《劳动合同法》，试用期内辞职需提前告知，未及时处理可能导致工作交接不畅，影响单位运营及个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

月薪3800元，平均每天约为172.73元（按每月22天工作日算）。从法律角度，月薪是劳动者按月获取的固定报酬，计算日薪需考虑当月实际工作日天数，这通常依据劳动合同或公司规定，且不得违反劳动法关于工作时间和休息日的规定.

诉讼离婚后，对方支付的钱法院会在审结后转给你。根据《民事诉讼法》等相关法律，法院起诉立案后会进行审理，一般6个月内审结。若未及时审结，可能影响你权益的实现，甚至导致案件复杂化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

网上贷款要求交认证费通常是诈骗行为。从法律角度看，正规贷款机构一般不会在贷款前收取额外费用。若遇到要求支付认证费的情况，应高度警惕。当发现对方无法提供正规贷款合同或资质证明，且不断催促付款时，问题可能已.

租房水费高达4000元，应先检查合同并与房东沟通。依据《合同法》，合同应明确费用支付，若无约定需协商。长期不处理可能导致租赁纠纷，影响居住和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

针对您提到的支付宝小程序手机租赁押金未退问题，若租赁公司拒绝退还押金，您确实可以依据《消费者权益保护法》来维权。《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供.

侵占他人土地触犯《土地管理法》，情节严重可能涉嫌《刑法》。未及时处理，将面临法律制裁及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 侵占他人土地常见处理方式.

未成年异地可以办理身份证，需符合一定条件。分析：根据公安部相关政策，未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证，可异地办理。但需提供监护人身份证、户口簿及能证明监护关系的证件。同时，异地办理还需.

能否取出老人农村养老金需视具体情况。分析：农村养老金的领取一般与老人的身份、遗愿及法定继承顺序相关。若老人去世前有遗嘱并明确指定你为继承人，你可凭遗嘱及相关证明取出养老金。若无遗嘱，则依据法定继承顺序，.

恶意辱骂他人是违法的。依据《治安管理处罚法》，此行为将受处罚，情节严重可能构成侮辱罪。不及时处理，可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

能否认定为强奸需具体分析，关键看是否违背妇女意志。依据《刑法》强奸罪定义，若未射精但使用暴力等使妇女不能反抗，则构成强奸。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重，影响深远。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电动车撞人需及时处理，避免法律纠纷。依据《道路交通安全法》，应先报警由交警认定责任，再协商或起诉赔偿。不及时处理可能导致责任不清，赔偿困难，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

私立高中生不参加晚自习，班主任强制要求并收费不合理。分析说明：从法律角度来看，晚自习并非学生的法定义务，学校或班主任无权强制要求学生参加。同时，根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校违反国家有关规.

针对您提出的诱骗未成年钱财的问题，这不仅是道德上的恶劣行为，更是严重的违法犯罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，若数额较大，将处三年以下有期徒刑等刑罚，并处罚金。对于诱骗未成年这一特殊群体，法.

摩托车卖后未过户想注销，可申请车辆停驶。根据《机动车登记规定》，已注册机动车需注销时应办理注销手续。若车辆已卖未过户且找不到车辆，可向交警部门申请停驶，否则新车主使用将面临查扣及无法年审。不及时处理可能.

公司暂停营业仍需发工资。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，公司应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公.

店内监控中断物品丢失，责任需具体分析。依据《民法典》，若无证据，员工不赔；若员工玩忽职守致丢，需担责。不及时处理可能影响店铺声誉及顾客信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

微信定金无合同也可退。依据《民法典》，定金需书面合同，无合同定金效力存疑。不及时处理，可能导致定金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

最新劳动法明确规定了工厂员工的病假及待遇。依据《劳动法》，员工享有法定病休权利，单位不得无故解除医疗期合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.