n+1补偿是按照底薪算吗？
慈溪离婚律师
2025-04-15
n+1补偿不是按照底薪算，是按实发工资计算。依据《劳动合同法》，补偿金基于离职前12个月的平均工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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