项目合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签，用人单位不续则需支付补偿金。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签或降低条件，应支付经济补偿；反之，若维持或提高条件而劳动者不续，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及法律责任。
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合同到期处理：1. 用人单位不续签，按《劳动合同法》支付补偿金，与劳动者协商确定金额。2. 用人单位维持或提高条件，劳动者可选择续签；若不续，则无补偿，双方友好结束合同。3. 劳动者不续签且用人单位无过错，无需补偿，但需做好工作交接，避免纠纷。
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合同到期不续签，处理方式依情况而定。若用人单位不续签，应支付补偿金；若用人单位维持或提高条件，劳动者可选择续签或接受补偿。选择时需考虑自身权益及未来发展。