在单位上班被同事打伤怎么处理

被同事打伤可报案处理，要求公安机关处罚。依据《治安管理处罚法》，对方若违反治安规定将受处罚。不及时处理可能导致伤势恶化，影响工作与生活，甚至引发后续纠纷。
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被同事打伤，常见处理方式为报案和申请工伤认定。若伤势严重或对方态度恶劣，应立即报案；若符合工伤条件，则同时申请工伤认定，以保障自身权益。
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被同事打伤应这样处理：1. 立即报案，通知公安机关介入，确保自身安全并留下证据。2. 如伤势符合工伤条件，及时向单位提出工伤认定申请，准备相关医疗证明。3. 根据伤情，考虑是否需要寻求医疗救助，并保存好所有医疗费用单据，以备后续索赔。