因酒驾被公司开除，我能申请领取失业金吗？

酒驾被开除一般不影响失业金领取资格，但需满足条件。分析：从法律角度看，失业金的领取主要取决于是否非因个人意愿中断就业、是否已缴纳失业保险费满一年以及是否已进行失业登记并有求职要求。酒驾虽属违法行为，但除非公司规章制度或合同约定因此导致解雇即丧失失业金资格，否则不影响。若公司开除决定合法且程序正当，你符合上述失业金领取条件，则有权申请。提醒：若公司拒绝出具失业证明或失业登记受阻，表明问题可能较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先确认开除通知是否合法送达，了解公司规章制度中有无关于酒驾开除与失业金关系的规定。若公司同意配合，可要求其出具失业证明。2.**准备申请材料**：收集身份证、失业登记证明、劳动合同、社保缴纳记录等材料。若公司拒绝配合，保留沟通记录作为证据。3.**向劳动部门申请**：携带上述材料至当地劳动就业服务中心或失业保险机构申请失业金，填写申请表并提交。4.**跟进申请进度**：定期查询申请状态，若遇驳回，了解具体原因并据理力争或寻求法律援助。5.**寻求法律援助**：若在整个过程中遇到公司阻挠或劳动部门处理不公，及时联系律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司沟通协商，确认开除决定的合法性及失业金配合事宜；二是向当地劳动部门或失业保险机构申请失业金，并提交必要材料。选择建议：若公司态度积极且愿意配合，首选沟通协商；若公司不配合或存在争议，应向劳动部门申请并寻求法律援助。