员工工作16年公司搬迁，应获得多少月赔偿金？
慈溪离婚律师
2025-04-22
员工工作16年公司搬迁，应获16个月工资作为赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，可能影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出16个月工资赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步诉讼。
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