档案记录年龄不到60，单位会辞退我吗？

单位是否会辞退您需具体看情况，但年龄问题关键。依据《劳动合同法》，若您身份证显示60岁，已达法定退休年龄，单位可无需支付补偿金辞退。若实际未达60岁而被辞退，单位需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致您权益受损，如错失应有的赔偿。
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不会直接辞退。操作如下：1.核实档案，找出年龄差异原因；2.与单位人事沟通，说明情况；3.如单位坚持辞退，要求按《劳动合同法》赔偿；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益。
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处理此问题，您应首先核实档案与身份证年龄差异，并尽快与单位沟通。若单位以此为由辞退，您可根据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，应考虑自身实际情况及单位态度，决定是协商、投诉还是诉讼。