工厂员工在出租屋意外去世，工厂应如何补偿？

工厂员工出租屋意外去世，补偿需视情况定。依据《工伤保险条例》，非因公死亡仅社保发放丧葬补助金；若工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，可视同工伤，由工伤保险基金承担。未及时妥善处理，可能影响工厂声誉及引发法律纠纷。
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员工去世补偿视情况。操作如下：1.非因公死亡：协助家属向社保部门申请丧葬补助金，提供必要证明文件。2.视同工伤情况：立即报告工伤保险机构，配合提供工伤认定所需材料，确保家属及时获得赔偿。
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员工意外去世，处理方式需依法。非因公死亡，工厂可协助申请社保丧葬补助金；若视同工伤，则配合工伤保险流程。选择处理方式时，应依据死亡原因和法律规定，确保合法合规。