我表达了不同意,他们还能强制我调动吗?

慈溪离婚律师 2025-04-04
您有权拒绝跨区同岗位调动。依据《劳动合同法》,岗位调整需合理且基于生产经营需要。若强制调动并解雇,公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失业且无赔偿。
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对于跨区调动,您可协商或拒绝。若调动合理,建议协商;若不合理,可明确拒绝并保留证据。选择时需考虑个人权益与公司需求之间的平衡。
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可拒绝调动。操作如下:1.与公司沟通,表达调动对个人生活的影响;2.若公司坚持,要求提供书面调动通知,并注明调动原因;3.如调动不合理,拒绝并保留所有沟通记录;4.若因此被解雇,申请劳动仲裁,要求经济补偿。

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