养老保险未缴满15年但单位要求退休，剩下的8个

可以个人名义补交剩余的养老保险。根据《社会保险法》，个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。从法律角度分析，您有权利选择继续缴纳养老保险至满十五年，以保障自己的养老权益。若单位强制要求退休且不允许补交，可能构成违法行为。若单位拒绝配合或存在其他不当行为，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：一是与单位协商，看是否能达成继续工作至缴满年限或单位协助补交的协议；二是向当地社保部门咨询个人补交的具体流程和要求；三是若单位行为违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑向社保部门咨询或寻求法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位同意，可与单位签订协议，明确继续工作至缴满年限或单位协助补交的条款，确保个人权益。2.向当地社保部门咨询个人补交流程，准备相关材料（如身份证、社保卡、补交金额等），按流程办理补交手续。3.若单位拒绝配合且构成违法行为，收集相关证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。若劳动仲裁无果，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。